Zum „Wollen“ & „Können“ braucht‘s auch das „Dürfen“

23. April 2024

Rahmenbedingungen müssen das Wollen & Können auch zulassen, sonst kann das nix werden.

Heute im Workshop haben wir die Prozesse im Unternehmen „filetiert“ und dabei über etwas Wesentliches gesprochen:

Das „Wollen“ und „Können“ kann nur gemeinsam mit dem „Dürfen“ zum Erfolg führen.

Was konkret heißt das für das Unternehmen?

Offensichtlich muss etwas zu tun erlaubt sein - eh klar.

Was viele aber nicht auf dem Schirm haben: es muss strukturell auch möglich sein. Die Rahmenbedingungen müssen es zulassen können. Etwaige strukturelle Hürden und Hindernisse müssen entfernt sein.

Was ich aber sehr oft in Unternehmen sehe sind 3 Dinge, die zu einer Sackgasse führen

❌ Es gibt 2 sich gegenseitig konkurrenziehrende Vorgaben (meist erst in der Detailbetrachtung erkennbar)

❌ Es fehlt eine Systematik in der Vorgehensweise (die Ausnahme von der Regel IST die Regel)

❌ Verantwortungsverschleppung (niemand hat die Verantwortung, jeder schaut nur, dass „der Ball schnell weitergeschossen“ wird)

Kümmer dich um diese Dinge.

Denn sonst hast du die Situation „Alles muss man selber machen, wenn man will, dass es g‘scheit erledigt wird!“

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